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一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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公司帮员工交了社保,发生了工伤赔偿问题:大致分为二种情形:第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次
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五险一金可以跨省转移吗
根据我国对社保及公积金的相关法律规定,五险一金是可以进行跨省转移的,只要相关人在进行转移的时候,按照其转移流程来就是可以办理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
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公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
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一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
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社保是可以转移。
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没有关系不影响。
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目前社保金跨省市转移目前还没有实行。如果户口迁移到上海就能享受上海的退休金待遇。
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这个要看各地的政策精神了,你需要具体咨询天津的社会保险机构。因为你的单位在天津,单位给你申报保险的时候会有相应的程序,照办即可。
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法律分析:这是不合法的。单位缴纳的部分应当由单位自行缴纳,不得在员工的工资中扣除,可以去和单位协商,如果无法协商的话,可以去单位所在的区劳动监察大队反映情况的。
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【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法
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老板跑路了劳动者要求支付的工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对发生法律效力的裁决书人逾期不履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行;同时也可以向人
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单位责任是工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,劳务派遣期间,被派遣的工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,现在人是被抓多久了
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法律分析:签了三方协议现在想违约,是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作
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你好,经济补偿金让第一次合同为准
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