终止劳动合同的补偿

更新时间:2010-11-25 22:01:03人浏览
问题描述:
从01年4月2日至08年4月1日合同是每年一签,共七年,劳动合同法开始后从08年1月1日到10年12月31日又签了一份三年的合同,现在10年11月份,共工作9年多,单位提前一个月通知终止劳动合同,请问我的赔偿金是N+1吗?那N是3年还是9年呢?在08年1月1日新签合同时我们没有拿过任何补偿,现在能追索当时按劳动法及违反和解除劳动合同经济补偿办法第五条解除劳动合同的补偿吗,即01年至08年有补偿吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
现在终止劳动关系只有3个月的经济补偿金
2010-11-25 22:01:03
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。应该支付赔偿金。建议找律师面谈计算赔偿。
2010-11-25 06:01:25
曾振钢律师
服务地区-湖北武汉
你好,你的经济补偿金应该为12个月的工资,建议看社保。最好聘请专业律师解决。
2010-11-24 22:11:16
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
可以至少要求7个月工资的经济补偿金。
2010-11-24 21:40:25
曾振钢律师
服务地区-湖北武汉
你好你的工作年限应为16年,建议聘请专业律师解决纠纷。
2010-11-24 21:23:38
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
应该是有补偿的 .
2010-11-24 21:18:29
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