员工在停工留薪期期满后，未与原单位解除劳动合同，社保公积金均由原单位缴纳，并未向原单位请假及告知的情况下，在其他单位办理入职，是否违反劳动合同法？
更新时间：2015-11-16 06:57:04人浏览
问题描述：
员工在停工留薪期期满后，未与原单位解除劳动合同，社保公积金均由原单位缴纳，并未向原单位请假及告知的情况下，在其他单位办理入职，是否违反劳动合同法？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
如果违反了原单位的劳动纪律，原单位可以做出解除劳动合同的决定，并要求承担单位代其支出的费用。但法律没有禁止劳动者建立两个劳动关系。
2015-10-14 10:57:17
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