女职工还有一个月就到50岁公司要终止合同可以金济补偿吗?
更新时间:2015-10-09 21:58:51人浏览
问题描述:
女职工还有一个月就到50岁公司要终止合同可以金济补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司租地合同终止 解雇员工须补偿
核心内容:用人单位在租用当地土地的合同到期终止时,将当地村民解雇,员工遇到这种情况怎么维权?村委会推荐村民到包装公司应聘,但是村民到包装公司工作是经过考试合格才
解雇辞退
人浏览
公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?法律分析对于问题描述,可以作如下分析:?1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的劳动关系终止。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除职工劳动合同 一年支付一月补偿是否合法
丰都县王先生问:我2007年2月与单位签订了为期5年的劳动合同。今年10月,单位无故与我解除劳动合同,给了我4个月工资的经济补偿金。请问这是否合法?重庆汉尊律师
劳动合同知识
人浏览
合同到期几天后单位才提解除合同,我能获补偿吗?
问:我与公司自2008年3月17日签订了为期一年的劳动合同,至2009年的3月16日到期。在这期间,公司未与我商讨过关于合同续签的问题。今天(2009年3月23
合同动态
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是可以要求的,但是如果公司现在不给,等到去仲裁的时候就已经过了退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休解除劳动关系是不需要赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法解除劳动合同,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体是什么问题?可以详细说说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在外企工作6年,月工资2万,因公司业绩下滑被裁员,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,您应获得6个月工资的经济补偿。若您的工资高于公司上一年度职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,降薪属于劳动合同变更,未经协商一致属于侵权,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于劳动关系,可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询