公司以停职威胁调动岗位

更新时间:2015-10-09 09:59:31人浏览
问题描述:
公司为节省开支将我从分公司调动到总公司任职电工我工作地点从一家分公司改变为旗下两家公司哪边休息就去哪边顶班如不服从就停职之前9月3日已经停职至10月一日我在没办法的情况下只能委屈同意公司拒不给任何岗位调动补偿也不出示调令在公司工作2年3个月公司没买任何保险法定加班工资也没有过如果提出离职能获得什么赔偿我手上有跟领导谈话的录音录像能做为证据吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏艳华律师
服务地区-湖南益阳
您好,可以要求解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金和加班工资,如未签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资。
2015-10-08 10:13:07
彭文科律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-187-7370-1818
可提供具体情况分析,可主张经济补偿金等,以上供参考
2015-10-08 12:29:39
我与公司签订了劳动合同 明确规定工作地点为文博公司 公司于2015年9月3日约我谈话 叫我自行辞职 其理由是公司生意不好精简人员 我对其要求赔偿 公司拒不答应 对我进行无理由停职反省直至10月1日 叫我回来上班 但其工作地点变成了 总公司旗下的几家分公司 也就是说哪家公司休息少人 我就去哪家公司顶替上班 如不答应 就以停职威胁 我没办法 只能委屈答应 现工作于两家分公司 我如果现在提出赔偿 能得到支持吗
追问 2015-10-08 18:22:37
蔡灿然律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-191-9817-5008
你可以申请劳动仲裁才可以要求赔偿。
2015-10-09 09:59:31
陈瑜律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-139-7379-7388
你好!可以要求支付经济补偿金。
2015-10-08 18:05:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳
劳动法
人浏览
劳动法 岗位调动
劳动法 岗位调动
劳动法岗位调动《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单
劳动合同纠纷
人浏览
岗位调动申请书
岗位调动申请书
如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:原所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反公
劳动法
人浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动法
人浏览
调动职工的岗位没商量 公司吃官司
调动职工的岗位没商量 公司吃官司
调动职工岗位不能企业说了算,劳动合同不能排除劳动者选择和协商的权利。我市一陶瓷公司因未与职工协商一致就将其调至其他部门,遭遇职工起诉,并败诉。何某原为佛山新××
劳动争议案例
人浏览
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金和加班工资,如未签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,协商不成可以申请仲裁,具体事宜可电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
工作岗位的调动是单方变更劳动合同,应提前通知劳动者,并经过劳动者的同意。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您可以拒绝岗位调动。公司享有特定情形下的调岗权,那只是在特定情形或者规章制度明确规定的情形下,公司不享有任意对员工岗位调动的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的老板不配合填写工伤认定表格,您可以首先尝试与其沟通,讲明这是您的合法权益。如果沟通无果,根据《中华人民共和国社会保险法》,您有权申请劳动能力鉴定并享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
合同到期员工不续签,通常没有补偿。但如果因为单位降低原来劳动条件导致员工不续签的,员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,除非用人单位维持或提高劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
法律分析:被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天或者第二天就可以向用人单位要求解除劳动合同关系,而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村户口怎么交社保农村可以缴纳社会保障,这就是所谓的新型农村社会养老保险。农村社会保障是国家为每一位新农保参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不是所有六十岁的农民都可以获得养老金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程施工手续办理流程是:1、向发证机关领取申请表;2、持申请表及有关的证明文件向发证机关提出申请;3、发证机关对符合条件的,予以颁发施工许可证。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询