公司扣除每月百分之十作为年终奖，让我们签订了一个书面的东西。上面有告知扣除多少。但是作为公司内勤本来就应该是13薪。这样做肯定不对，而且还在进入公司时就签订了离职协议，说是谨防突然离职还要继
更新时间：2015-09-24 11:56:17人浏览
问题描述：
公司扣除每月百分之十作为年终奖，让我们签订了一个书面的东西。上面有告知扣除多少。但是作为公司内勤本来就应该是13薪。这样做肯定不对，而且还在进入公司时就签订了离职协议，说是谨防突然离职还要继续帮交社保。请问这种情况应该如何处理！？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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