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我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有
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病假工资应该如何计算？
争议焦点王军在一家贸易公司从事行政工作多年，每月工资3000元。合同已续签多次，最后一份合同签至2007年12月底。2007年1月的一天，王军感到身体不适，去医
劳动报酬
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下：（1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
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为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职
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你好，最低工资70%
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％
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要看是什么病。
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请咨询当地的劳动局。
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上班路上自己骑车摔伤可以认定工伤，但是必须满足一下三个条件：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必
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仲裁开庭后，根据《民事诉讼法》规定，一般六个月内出结果。处理方式包括：1）协商，双方自愿达成协议解决纠纷；2）调解，仲裁机构协助双方达成和解；3）裁决，仲裁机构
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二级工伤赔偿操作如下：首先，进行工伤认定和伤残鉴定；其次，根据鉴定结果计算一次性伤残补助金和伤残津贴；最后，办理赔偿手续并领取待遇。若用人单位不配合，可申请劳动
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建议及时报警解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，看你交的社保是第几档的
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劳动者可以打12333电话投诉
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你好，单位应按原劳动合同的约定继续履行，原劳动合同无法继续履行的，可以解除劳动合同，但支付经济补偿金
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