律师您好,我现在有个问题想向您咨询一下。我2015年6月24日进入公司,2015年9月14号日被提出辞退,18号让我结算工资。期间没有签过任劳动合同,请问我能申请什么双倍工资和经济补偿金吗

更新时间:2015-09-22 10:48:00人浏览
问题描述:
律师您好,我现在有个问题想向您咨询一下。我2015年6月24日进入公司,2015年9月14号日被提出辞退,18号让我结算工资。期间没有签过任劳动合同,请问我能申请什么双倍工资和经济补偿金吗?如果可以我应该怎么计算,我试用期工资是2000,第二个月转正之后是2500,我的双倍工资应该要求多少呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
能申请双倍工资和经济补偿金
2015-09-20 22:15:15
双倍工资该如何计算呢,我第一个月工资2000,一个月转正之后2500
追问 2015-09-20 22:23:42
谢跃华律师
服务地区-福建三明
你可以要求支付双倍工资,可以要求经济补偿金。
2015-09-22 10:48:00
王常青律师
服务地区-福建福州
补1 个半月工资,按之前平均工资计
2015-09-20 23:12:05
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