律师你好。有一家公司给我签订了半年试用合同,还差几天试用期满了,可公司出具一个未通过的辞退通知,随之又给我签一个月临时合同,现在临时的一个月也快到期了,公司又想留用我,请问,公司再让签半年试

更新时间:2016-01-04 06:34:34人浏览
问题描述:
律师你好。有一家公司给我签订了半年试用合同,还差几天试用期满了,可公司出具一个未通过的辞退通知,随之又给我签一个月临时合同,现在临时的一个月也快到期了,公司又想留用我,请问,公司再让签半年试用期合同是否合法。谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方新辉律师
服务地区-上海上海
不合法,只有试用期的合同是违法的,估计公司连社保都没给你交。
2015-09-19 16:29:37
试用期半年公司交社保了
追问 2015-09-19 16:44:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合法,可拒绝不合法,可拒绝
2016-01-04 06:34:34
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,只有试用期的合同是违法的,估计公司连社保都没给你交。
2015-11-09 06:48:38
邴园庆律师
服务地区-上海上海
不合法;同一个用人单位只能约定一次试用期。
2015-09-20 14:04:35
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法,可拒绝。
2015-09-19 16:57:38
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你不服的,只有去劳动局仲裁违法解除。
2015-09-19 16:54:14
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