年假中的年度是自然年度还是工作年度

更新时间:2015-09-18 10:36:02人浏览
问题描述:
请问年度指的是自然年度还是员工工作的年度,例如应届生是2014年7月1日入职,2015年7月1日满一年,他的年假是到2015年年底休2天,还是从2015年7月1日到2016年7月1日休5天,中间随意安排?如果公司按照第二种方式计算,与员工没有纸质协议,并且员工自己在2015年内不休年假,有权利要求公司给2015年年度的2天年假3倍工资么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
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按自然年度算,不足一年的,按照实际工作时间折算。年休假单位应安排。
2015-09-18 10:36:02
如果是社招人员,对方是7月份从上一家离职,9月份与我公司签订劳动合同,算是连续工作吗?连续工作对于两份工作中的间隔期限有要求吗?
追问 2015-09-18 10:46:49
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按自然年度算,不足一年的,按照实际工作时间折算。年休假单位应安排。
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