我想咨询一下有关工伤赔偿问题
更新时间:2015-09-16 16:57:19人浏览
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2位律师解答
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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可以申请工伤医疗赔偿,包括医疗费,误工费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,住院伙食补助费等等
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需要做工伤认定,工伤认定和劳动能力鉴定是两个概念,不做工伤认定会对你不利。
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工伤,7级的话,有点高。不过要实际情况
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法律分析:说辞职,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提
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你好,需要视具体情况而定
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你可以委托律师帮忙处理一下
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你可以问他要,如果不给可以向劳动监察局投诉。
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