合同未到期,提前辞职!

更新时间:2010-11-13 15:35:02人浏览
问题描述:
我是一名酒店基层员工,合同是一年,但是我想中途变更;因为合同上有一条明文规定:如有特殊愿意,酒店同意辞职。但是,尽管我们有什么特殊原因,酒店就是不同意我们离职,逼得我们大家都自离,很多工资都拿不到。请问通过什么方法能取得合理的辞职?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江西九江
提前一个月提交书面辞职书即可。工资应当按实际工作时间计付。
2010-11-13 15:35:02
余敏轶律师
服务地区-江西南昌
如酒店未缴纳社保的或你提前一个月书面辞职的,应当结清工资,支付经济补偿。即使未按上述程序,酒店也必须按实结清工资。未结清工资的,可向劳动监察支队举报。
2010-11-09 17:34:34
衷震律师
服务地区-江西南昌
提前一个月向单位提交书面辞呈就可以合理的辞职。酒店不发工资是违法的。
2010-11-09 10:46:51
何江涛律师
服务地区-河南郑州
提前一个月向单位提交书面辞呈,单位不发工资是违法的。你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2010-11-08 22:57:40
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