我父亲在建筑工地打盖房铁架子，工作时间工作地点被两根水泥固定的直径12mm长度约80到90mm的钢筋从肛门附近插入，当时自己站起拔出流血，打电话给建筑公司老板，随后被送入医院急救，医院给出病
更新时间：2019-07-07 09:34:05人浏览
问题描述：
我父亲在建筑工地打盖房铁架子，工作时间工作地点被两根水泥固定的直径12mm长度约80到90mm的钢筋从肛门附近插入，当时自己站起拔出流血，打电话给建筑公司老板，随后被送入医院急救，医院给出病危通知书此时油建筑公司老板签上我父亲名字和他自己名字被送入急救，当时我父亲什么都不知道意识不清醒，我们家属没有接到任何关于医院和建筑公司老板通知，建筑公司老板和我们一个地方都认识家里人，急救过程说清理伤口后缝合7针，送入病房住院打吊针，事故发生的第三天建筑公司老板打电话给他老丈人就是从我们家里那边上来广东这照顾我父亲，此时我母亲在家里都没通知我母亲，随后他老丈人就来到广东揭阳医院照顾我父亲，直到事故发生的第七天，我是家属中第一个才从别人嘴里得知父亲出事，消息来源是一个老家的人也在这家建筑公司工作，他打电话告诉自己老家老婆，他老婆告诉其他人，这时第七天的中午11点左右其他人告诉我说我老爸出事，我才赶紧打电话确认，当天晚上坐车赶往父亲所在医院到达地点已是凌晨三点，天亮后我找到主治医生了解情况他告诉我说被钢筋扎到，伤到尿管其他情况待排查不清楚，说伤的怎么样也说不清楚，只照了b超单，说尿管需要15天慢慢愈合今天第10天，现在每天打消炎吊针，感觉医生没有实际告知病人情况，目前父亲身体情况不能排尿需要导尿管，尿液黄色，后面找到建筑公司老板问情况，为什么不打电话通知家人他说当时太急忘记，现在医院也没给我父亲做其他什么检查每天打吊针消毒等等，说等尿管愈合，目前我自己出钱卖食材做汤给父亲喝，我问过建筑公司老板一天给多少生活费给我父亲吃，他说公司没规定多少也没给钱给我，但是护理人是建筑公司老板老丈人，他老丈人和我说一天他有195块钱给15块钱给我父亲吃，其他是他的工资，我请假8天过来看护照顾我父亲所有费用多没人管，我自己出，建筑公司老板说话的意思是在医院把人治疗好出院了不管了，请问我现在应该怎么做要掌握那些资料证据，将来要求赔偿，建筑公司没有和我父亲签订合同所有工人多没，现在建筑公司把我父亲的身份证拿去说报保险公司，应该是建筑公司给买的群体保险，
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宋超律师
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2015-09-07 10:50:09
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-07-07 09:34:05
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如果该包工头没有资质的话，那么你可以先到该建筑公司的注册地的社会保险行政部门申请工伤认定，等工伤认定结果出来之后进行伤残等级鉴定，然后再到劳动关系履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以建筑公司为被告，要求享受工伤待遇。 具体参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》如下： 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
2017-10-21 19:16:37
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2017-04-20 06:01:01
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