签订无固定期合同三年半后又签了两年的固定培训合同，现在要裁员了，我怎么赔偿
更新时间：2015-08-31 22:32:27人浏览
问题描述：
签了无固定期限合同，三年半后又签了培训合同两年，现在合同才履行了10个月，要裁员了，我这两个合同怎么和公司协商赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
法律对无固定期限的赔偿并无明文特别规定。实务中注意一下裁员是否符合相关规定，是否劳动部门报备。另外无固定期限的解除还是依据实际情况靠协商解决。
2015-08-31 22:32:27
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