我急辞工，上级领导批准了，结工资要扣违约金吗？
更新时间：2015-08-31 13:02:08人浏览
问题描述：
我急辞工，上级领导批准了，结工资要扣违约金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及金额是多少呢！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不用支付违约金，可向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷超过一年是有效的，依旧还在诉讼时效期内。根据相关法律规定医疗纠纷诉讼时效有效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者能证明与单位存在劳动关系且单位未缴纳社保，仲裁请求基本会得到支持。依据劳动法律和社会保险法，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司未履行该义务，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职没有补偿，也没有赔偿。非因劳动者原因解除合同的才会有补偿。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以解决，可以处理
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！大周休2天，小周休一天。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 工作多少天就能拿到多少天的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
