补偿金的工资是,补偿金和加班费
更新时间：2008-12-04 21:57:32人浏览
问题描述：
我们公司在08年4月份就已经开始将公司由深圳搬往东莞的计划，中间通过限制加班和签订短期合同逼走了一部分人，从11月5号开始将大型设备和贵重设备及物料搬往东莞，未给工人和职员任何交代，直至26号工厂工人觉得不能沉默，与当天下午拒绝上班并自发的将工厂厂门堵住，制止工厂继续搬运，可是现在工厂已将大部分物资移走。
当天下午工厂法人代表和劳动局及工人代表进行谈话没有结果，劳动局走后，工厂马上出了一个通知，内容是：因为工人拒绝上班，将工厂职员无限期放假。后不管是工人代表还是职员代表找到工厂人事部的都是两个字：放假（没有期限）[工厂在福永，部门老大在南头].
我们原则上不想将事情搞僵，只想把事情解决，看各位朋友帮忙想想办法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止补偿金纳入工资吗
在劳动工作中，用人单位与劳动者签订劳动合同是最基本的，一般工资的收入也会在劳动合同当中明确约定，同时，用人单位又会与劳动者签订竞业禁止协议。因此，想必大家想知道
竞业禁止
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金和加班费应该包括在补偿金里面
[案情分析]:小王在某公司工作,由于公司生产计划调整，将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到别的部门工作。小王觉得自己在别的部门工作不能发挥自己的才
经济补偿金
人浏览
【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向当地税务部门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
比照劳动合同法是可行的。你如果不服，可以不签该协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同的就应该有！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因订立劳动合同争议的解决方式有：劳动者可以先和企业沟通，能和解的就进行和解；协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决后交罚金的方式：首先法院开一个罚金的票据，拿着该票据到任意的法院指定银行去交就可以了，交完银行会给一个回执，拿着这个回执给法院，并且保留一联以证明自己交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要你本金还上就没事了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该是有违规什么交通事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问事情的详细经过
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询