工伤赔偿责任
更新时间:2015-08-07 12:43:37人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
这个是认定不了工伤的,没有单位是无法认定工伤,只能按照雇佣关系进行处理 ,这个A、B是需要承担责任的,D如果没有过错就不会承担责任的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2015-08-05 22:43:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的责任主体
工伤赔偿的责任主体出现了工伤赔偿的法定原因,受伤害职工及其亲属应当向谁请求伤害赔偿,即谁应当承担赔偿责任呢?根据《试行办法》和有关政策规定,承担工伤赔偿责任的主
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿责任的承担
工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:1、由社会保险经办机构
工伤赔偿知识
人浏览
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的,不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是雇佣,还是承包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司依法支付加班费协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:每个城市报废补贴规定都是不一样。如果是营运车辆,提前申请,100%有补贴,具体:报废补贴标准不同排量,不同工种的车型,在申请报废后,所获得的奖励补贴也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据伤残等级和是否缴纳工伤保险费用来确定承担多少的金额。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览