我们公司是2014年签的合同14年12月31号到期。到期后以邮件快递方式解除了133人,留下76人也没有续签合同。我们留守人员是否还和公司存在劳动关系!公司从14年9月份放假至今!

更新时间:2015-08-05 11:16:18人浏览
问题描述:
我们公司是2014年签的合同14年12月31号到期。到期后以邮件快递方式解除了133人,留下76人也没有续签合同。我们留守人员是否还和公司存在劳动关系!公司从14年9月份放假至今!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
属于劳动关系,单位没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
2015-08-04 13:13:15
余律师您好:我们现在公司在4月30号宣布破产的,只给我们14年以前的赔偿而15年1到4月份连基本生活保障金都没有我们是否可以追要?
追问 2015-08-05 09:36:46
可以主张权利。
追答 2015-08-05 20:52:56
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,存在劳动关系,具体可来电说明情况。
2015-08-05 11:16:18
潘超律师
服务地区-江苏南京
存在劳动关系,协商不成,可起诉解决
2015-08-04 14:02:55
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,原则上存在,,。
2015-08-04 10:04:23
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