试用期劳务合同问题
更新时间：2015-11-10 06:47:06人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下关于劳动合同的问题。2015年3月份通过网上投递简历，经过一系列的笔试、面试通过公司的考核被录用，于3月26日正式上班，上班后有签订劳务合同，合同中标明试用期3个月。四月份由于个人身体出现状况，从4月24日请病假一个月，5月25日恢复上班。请假时，部门领导说由于请假一个月末工作，试用期将推迟一个月。直到7月31日，问部门领导什么时候可以转正，结果说暂时还不能，原因是工作的三个月期间没有出差，领导即不说明要辞退我，也不说转正，只说等下次出差看工作完成的情况，至于啥时候能出差这也不确定，我总不能一直就这样吧，不辞退，也不给转正，试用期工资又不高，所以我想请问下，我有什么办法维护下自己的权益呢？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，如果你确实经过三个月之后还不能转正，那么问清楚原因，如果还不能跟你签订正式合同，那么可以去劳动局投诉，说他们不跟你签劳动合同
2015-07-31 18:47:44
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