解除劳动合同,工龄如何计算?

更新时间:2015-11-10 03:47:41人浏览
问题描述:
2000年10月到一家外资企业工作,2004年12月公司与我解除劳动合同,没有经济补偿金.后至其他私企工作.至2006年3月份又回到前面那家外企工作至今.现这家外企因经营原因裁员,在计算经济性补偿金时,请问2000年至2004年这4年工龄能计算在内吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果单位愿意的,法律不禁止;如果单位不愿意的,法律不要求。
2015-07-28 17:33:48
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
无故解除劳动合同,可从入职日起算。
2015-07-30 11:10:28
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
无故解除劳动合同,可从入职日起算
2015-07-28 15:35:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不能,按连续工作年限计算。
2015-07-28 17:05:27
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果单位愿意的,法律不禁止;如果单位不愿意的,法律不要求。
2015-11-10 03:47:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果单位愿意的法律不禁止如果单位不愿意的
2015-10-12 06:47:08
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