在单位工作满3年,单位是否应该给一个月工资作为福利待遇呢?

更新时间:2010-10-19 06:31:32人浏览
问题描述:
劳动法是怎么规定的?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动法没有这项规定.
2010-10-18 11:03:19
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
没有这个规定
2010-10-18 19:32:22
喻远军律师
服务地区-四川成都
没有解除劳动关系单位可不给。
2010-10-19 06:31:32
刘乙律师
服务地区-四川成都
你提供信息不详,无法准确解答。
2010-10-18 22:49:44
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
没有这样的规定。
2010-10-18 18:54:05
张傲寒律师
服务地区-四川成都
劳动经济补偿金的支付为:每工作满一年支付一个月工资作为补偿金,不满一年超过半年按照一个月工资支付支付,不满半年的支付半个月。如有疑问欢迎来电咨询。
2010-10-18 12:12:47
吴月超律师
服务地区-北京北京
一般主动辞职没有经济补偿,单位非因劳动者过错辞退劳动者的要给予经济补偿金,标准为一年一个月的工资,这样应该是3个月的工资。
2010-10-18 12:09:20
兰军律师
服务地区-四川成都
法律没有明确规定。
2010-10-18 11:23:49
李建成律师
服务地区-北京北京
没有明确规定
2010-10-18 11:11:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没有这个规定
2010-10-18 11:05:23
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
劳动法没有这项规定.
2010-10-18 11:02:06
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