未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
您好,(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假和奖励婚假的相关法律规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给
其他合同知识
人浏览
婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例的规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少,要按劳动能力鉴定的等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于婚假的规定还有婚假期间的工资问题,请看下面这个文件:
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,一般为七天,晚婚的可达十五天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职后可以正常要工资。可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等;2、向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般3-5个工作日到账。住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件:(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金(二)符合《住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金,为7个月的本人工资。这是依据《工伤保险条例》的规定。若不及时处理,您可能面临无法获得应有赔偿的风险,影响您的合法权益和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
【法律分析】:劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果甲方未经您同意擅自更改您的工作内容,您有权拒绝,且这种情况下申请赔偿是可能的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位单方面改变劳动合同重要内容(如工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以整理证据向当地劳动监察投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询