2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
合同未到期辞职需要负责任吗
合同未到期辞职需要负责任吗按《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。具体分为两种情况,已过试用期的劳动者可提前30日,以书面形式
辞职
人浏览
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力。任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄劳动合同终止,是没有经济补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有补偿,到期公司不续签或续签条件低于现有条件劳动者拒签应自2008年1月开始补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般没有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故给员工降薪不合法,用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动,属于劳动合同的重大变更,必须征得劳动者的同意,不能私自对劳动者降职降薪。无故降职降薪劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理通常遵循“协商-调解-仲裁-诉讼”的流程。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当双方无法通过协商解决争议时,可以寻求调解组织的帮助;若调解无果,则可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以投诉。2、如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据当地的基本生活状况而确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有买过保险,工作多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生交通事故的,先申报事故责任认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询