因工厂的原因停工待料多久可解除劳动合同，是否有经济补偿？
更新时间：2015-07-13 09:15:12人浏览
问题描述：
因工厂的原因停工待料多久可解除劳动合同，是否有经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2015-07-13 07:12:47
服务地区-广东中山
你好！
停工待料不能成为劳动者解除合同的法定理由；但是如果用人单位以此为由不及时足额不支付工资的，劳动者可以解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。
2015-07-13 09:15:12
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违法解雇的话，应支付经济补偿金。
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你好，要看是否符合经济补偿的条件。
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你好！如果拖欠工资或没签劳动合同或没买社保等可以解除劳动合同
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你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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