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不对．．向劳动监察部门投诉．．．
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你好，由建设单位缴纳。
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看你们的具体情形
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按照劳动法规定在工作期间发生意外导致伤害，用人单位是应该负有一定责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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餐饮每天工作10小时合法吗：如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可
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以当地选举委员会答复为准
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您好，建议您打当地人社局电话详细咨询
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您好请问具体是怎么受伤的
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