我部门解散了,公司对我进行调岗,工资福利待遇不变并且,也发了书面通知公司盖章了,我必须接受调岗吗?在劳动合同上没有明确在哪个部门岗位就是职员,我可以拒绝吗?他说我不去新部门上班,就算旷工处理

更新时间:2015-07-01 16:47:07人浏览
问题描述:
我部门解散了,公司对我进行调岗,工资福利待遇不变并且,也发了书面通知公司盖章了,我必须接受调岗吗?在劳动合同上没有明确在哪个部门岗位就是职员,我可以拒绝吗?他说我不去新部门上班,就算旷工处理,没有工资了。这是合法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张松柏律师团律师
服务地区-湖南长沙
先与用工单位协商处理
2015-07-01 16:47:07
匡慧律师
服务地区-湖南长沙
如果确实是因为岗位的调整,工资福利待遇不变,并且没有加强劳动强度,建议您去新的部门。
2015-07-01 15:50:29
是不是说我不去新部门就算旷工呢!
追问 2015-07-01 15:55:42
根据公司的制度,应算旷工。
追答 2015-07-02 16:40:23
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