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    劳动保障问题

    各位律师好,我是上海人,户口也在上海,今年七月份因为结婚,来到邯郸工作,当时和上海一公司签订劳动合同,在上海总公司的邯郸分公司工作,签订的合同为上海合同,即五险一金依旧保留在上海缴纳。工作两个月试用期后,邯郸分公司以能力不足将我职位进行变更,要我终止上海总公司合同,签订邯郸分公司劳动合同。上海总公司说如果这样保险就不能继续交了,由于邯郸和上海工资比例不同,邯郸分公司缴纳的保险无法和上海公司以前缴纳的保险接上。请问,我应该怎么办?

    i1008009as 河北 - 邯郸 2010-10-08 11:04

    律师回复区
    许兵晨律师

    许兵晨律师 [VIP]

    河北-邯郸

    专业擅长: 调解 服务热线: 13131030686

    咨询我
    既然合同是和上海公司签定的,邯郸公司就没有权利变更。你可以要求严格按合同办理,如有违约,可以要求按合同的约定处理。

    2010-10-08 11:34 0

    万方亮律师

    万方亮律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法 服务热线: 13681576002

    咨询我
    应该按照合同约定

    2010-10-08 11:45 0

    郭振海律师

    郭振海律师

    河北-邯郸

    专业擅长: 损害赔偿、常年法律顾问、刑事辩护 服务热线: 15831098***

    劳动合同不经你同意是不能变更的。

    2010-10-08 19:30 0

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