我们公司工程在浙江!我们平时上班做五休二,但是到浙江后我们没有休息,那周六周日算加班吗?劳动法规定支付加班费还是调休的!

更新时间:2016-02-02 06:57:53人浏览
问题描述:
我们公司工程在浙江!我们平时上班做五休二,但是到浙江后我们没有休息,那周六周日算加班吗?劳动法规定支付加班费还是调休的!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,算加班,应该支付加班费;详情可来电咨询。
2015-06-29 11:08:49
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2015-06-29 09:23:22
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,算加班。
2015-07-13 18:58:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2016-02-02 06:57:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,算加班,应该支付加班费;
2015-11-10 09:00:52
张鹤生律师
服务地区-上海上海
除劳动合同规定的上班时间外算加班,可以要求加班费。
2015-06-29 15:04:30
王昭律师
服务地区-上海上海
是加班,公司能安排调休的就可以不支付加班费。
2015-06-29 11:16:52
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
没休就是加班……
2015-06-29 09:24:00
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商确定。。
2015-06-29 09:06:21
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