改制后签了5年合同，但单位让我在家待岗并按规定支付工资，最近单位欲与我解除合同，是否合法如何去处理
更新时间：2010-10-07 16:10:18人浏览
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5位律师解答
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可以。如对答复满意，请点击采纳。
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如果已经约定了工资，自然不能以其他理由克扣工资。
先拿合同跟他理论一下吧，说国家规定，克扣工资有事先的规定才行，不是他就地想个理由就可以克扣的。
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不好弄僵就难办。
但从法律角度来讲，如果没有书面约定工资标准，现在你不好证明老板承诺，你只能接受他给的了。
不过你的工资到年底一次性给吗？平时怎么发的。
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单位理由成立的可能性极小，你的工资会得到支持，建议要工资
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您好，您是有什么诉求呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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