公司解散补偿
更新时间:2015-06-23 13:35:19人浏览
问题描述:
公司要解散,关于社保这方面的补偿是怎样的呢?入职公司6年,公司一直未签合同和缴纳社保。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
您好,可以要求单位支付经济补偿金及未签合同的双倍工资差额。至于社会保险,若你在职期间自己缴纳过,则可以依据缴纳的标准和数额向单位要求补偿,否则社保很难要求补缴。
2015-06-23 13:02:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散 员工补偿
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工,前不久,公司老板突然通知员工,说公司股东决定将公司解散,让员工们限期办理工作交接手续,拖欠的工资在公司清算结束后再
经济补偿金
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求单位支付经济补偿金及未签合同的双倍工资差额。至于社会保险,若你在职期间自己缴纳过,则可以依据缴纳的标准和数额向单位要求补偿,否则社保很难要求补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要参考单位的制度
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后如果与用人单位产生争议的,则应先申请劳动仲裁,仲裁时效期间一般是一年;如果对仲裁裁决不服的,之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉;超过十五日的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在上班期间父亲受伤,且没有签订劳动合同,您可以通过收集一些证据来证明您与公司存在事实劳动关系。这些证据可能包括工资条、缴纳社保费用的记录、单位招工表、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公立医院通常不能自主减免医疗项目费用,因为这涉及到医疗服务定价、医保政策和国有资产管理等多个方面的规范。
公立医院的医疗服务价格通常是由政府相关部门根据地区经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是退伍回来的士官,并且确定自己已经缴存了住房公积金,但目前查询不到,可以尝试以下几种方法来查询您的住房公积金:
登录官方网站:您可以尝试登录所在地住房公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询