公司单方面解除劳务关系的补偿怎样才合理

更新时间:2015-06-22 14:48:01人浏览
问题描述:
2004年2月份被以劳务派遣工进的单位上班,2011年以前都是跟派遣公司签的合同,直到2011年公司才签了劳务合同,现2015年公司要单方面解除劳务关系,公司赔偿说只赔2011年到2015年这段时间的补偿金而原来的派遣公司已经倒闭了你说这样的赔偿合法吗具体该怎么赔偿呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-06-22 00:34:49
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
要看单位能否拿出他与派遣公司的派遣协议。
2015-06-21 14:28:45
张雅娟律师
服务地区-天津天津
你好,可以申请劳动仲裁,需要单位提供与原派遣单位的合同
2015-06-22 14:48:01
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2015-06-21 20:47:02
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要看单位能否拿出他与派遣公司的派遣协议。
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