劳动工伤纠纷
更新时间：2015-06-16 16:16:07人浏览
问题描述：
劳动工伤是到劳动局解决还是上法庭？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京工伤劳动争议案件
北京工伤劳动争议案件摘要：李X的妻弟在苍溪籍史某公司上班，因工死亡。死者儿子与史某谈判签署协议赔偿18万元。死者母亲不同意，准备诉讼。委托我诉讼，经了解案情，及
劳动法案例
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动争议仲裁？一、劳动争议仲裁受理条件：1、符合《重庆市劳动争议处理实施办法》第三十九条规定的申请条件：(1)申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以考虑向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没做满一个月，通常有可能获得保底工资。具体处理方式因情况而异：如正常离职，应按实际工作日结算工资；如被无故辞退，除工资外还可要求经济补偿。选择处理方式时，建议根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局督察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同时，常见处理方式有：双方直接协商并签订、通过人力资源部门或律师协助签订。选择方式时，应考虑自身对法律法规的熟悉程度、合同条款的复杂性以及是否需要专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：催收公司打电话到单位直接拨打110报警就可以了。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退违法的，可以要求补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2.受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
