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工伤职工停工留薪期待遇
李某于2006年2月到某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚，他在下班途中被机动车撞伤，2006年12月27日被当地劳动保障局认定为工
工伤保险待遇
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定(2)、由用人单位确定，也即工伤职工将
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工伤职工停工留薪期的待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过
工伤期间工资
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法
问：工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变,原工资福利待遇标准以本人发生工伤前十二个月平均工资为计发待遇.实际操作当中碰到这样的问题,计取这十二个月工资时是否连
工伤赔偿标准
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停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此
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1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续
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停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体
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你好，误工费不能获得双份赔偿，但伤残金可以。本人专业处理此类交通事故及工伤双份赔偿纠纷案件
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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原岗位工资
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与工伤前一样享受同等待遇
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用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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应当按照公司的规章制度办理，如果规章制度中没有约定不发，可以要求发放提成的
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领取失业金不会对参保人员的退休产生影响，因为失业金是一种国家社保保障，对个人并没有不利影响。失业人员在进行失业登记之后可从失业保险基金中申请领取失业保险金。而领
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1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门
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在您决定辞职，但领导不予签字的情况下，我们需要根据《中华人民共和国劳动合同法》来分析适用的法律规定和解决方案。
首先，《劳动合同法》第三十六条规定了用人单位与
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您在询问关于产假期间社保缴纳的问题。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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