刑事案中工伤申报公安部门须什么证明
更新时间:2015-06-11 16:34:52人浏览
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刑事案中工伤申报公安部门须什么证明
3位律师解答
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工伤申报需要哪些材料
工伤的处理在现代社会是需要经过很多的步骤的,其中就是需要对于工伤进行相应的申报的,工伤的申报就是会要用到很多的材料的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤申报需要
工伤认定申请表
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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表
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以下为办理工伤认定申请手续:一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和
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工伤认定主要实行书面审查,因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织申请工伤认定时,应该提交全面、真实的材料,以便于劳动保障部门准确、及时作出工伤认定。工伤申报要
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报警记录或者出证明。
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咨询当地社保局。
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您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
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1. 根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明,填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份,单位鉴署意见,加盖公章;因其他原因伤残或因病的职
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公司有没有必要给员工购买意外险取决于具体需求:1、为企业以后的发展奠定基础。为员工购买意外险是员工福利的组成之一,可以留下更多的人才,为企业今后的发展奠定基础。
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建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
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法律分析:要发工资的。公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。员工因为偷窃,被单位辞退,是
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单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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河北省最低工资标准是:第一档月最低工资标准为1900元,第一档小时最低工资标准为19元;第二档月最低工资标准为1790元,第二档小时最低工资标准为18元;第三档
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你好,办理退休手续了吗?
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您好,这种情况不好界定,方便详细说一下您的情况吗
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