提交工伤认定后劳动局工作人员要求再次去拍片
更新时间：2015-06-10 01:03:12人浏览
问题描述：
本人两月前摔伤，初诊断为急性腰扭伤和腰椎盘突出，医生建休一周。复诊为急性腰扭伤和外伤性腰椎盘突出，医生建休2周，后因为行走不便一直在家修养。公司不报工伤，2月后自己申请工伤，材料准备齐全。但劳动局2天后又打电话说我的初诊CT不能确定看出是新伤还是老伤，要求我再次去做下磁共振。请问劳动局这样做合理么？工伤认定好像不要去拍片的吧，鉴定才需要吧。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被诊断为职业病后如何提出工伤认定申请
职工劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。企业未在规定的期限内提出工
职业病
人浏览
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门如何认定工伤
劳动部门作出工伤认定工伤是指劳动者因工伤残或者职业病伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前
工伤认定程序
人浏览
劳动部门受理工伤认定申请后的调查核实
首先劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职
工伤鉴定程序
人浏览
先向人社局申请工伤认定，认定工伤后，再申请劳动能力鉴定就是伤残鉴定，不收费，其他部门鉴定无效。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料：
(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确定，是否为当天的伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动局的要求准备材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，带上资料到社保局办理便可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。按照规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期后单位不续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过与单位协商、向单位的调解委员会等组织申请调解、或者申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有下列办法：催告对方在合理期限内及时还款；根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者准备好起诉状和证据材料，依法向人民法院提起民事诉讼。人民法院有权根据不同情形扣押、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
