2个月了不签劳动合同,而且压了一周工资,在3个月后发。这样有违反劳动法吗?

更新时间:2015-05-29 14:03:27人浏览
问题描述:
2个月了不签劳动合同,而且压了一周工资,在3个月后发。这样有违反劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,违反劳动法相关规定,单位不得扣押工资,而且你可以主张工作满一个月后未签合同的双倍工资。可以先和单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
2015-05-29 14:03:27
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
违反劳动法,双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-05-29 12:34:56
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行投诉
2015-05-29 12:34:53
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,违法,可以向劳动监察部门投诉
2015-05-29 12:26:42
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您好,违法,可以向劳动监察部门投诉
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