加班费没有拿到
更新时间：2015-05-29 23:34:51人浏览
问题描述：
我在公司做了一年加了许多的班没拿到加班费。考勤卡上都有记录。但考勤卡在公司那里，我可以拿的到吗？我有什么途径可以拿的到考勤卡。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
没签合同国庆加班没加班费？
问：在单位国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！就因为员工没有签订合同。这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？法律快车解答：单位这种做法是非法的。（1
劳动法动态
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费可追溯的时间：原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司这样做是否合理，那得看公司的政策是什么样子的。建议协商处理此事
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求退还。有些民营的技校会收取定金，开学时候以学费的形式扣除。如果你不去了，就联系学校招生办退钱给你。学校不退是违法的，可以联系学校当地的主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定。如果出现了当事人之间约定的退租金的情况，是可以退租金的；否则出租人不会退回租金。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房东违约提前收回房子，承租方可以不同意解除合同，要求对方继续履行，不要求继续履行合同的，可以要求退还剩余租赁期间的费用，房东违约可以要求对方承担违约责任。协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果业主和承租人在租赁合同中对物业费的承担做了约定，就应遵循合同约定。2、如果业主和承租人对物业费没有约定，则物业费应由业主自行承担。法律依据：《物业管理条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议你与对方协商解决，协商不成积极起诉维护自己的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方对方支付违约金，造成损失可以要求赔偿。如果对方不进行相应赔偿可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般在1000元每小时左右，律师的咨询费用收取需要根据当地的物价水平和政府的指导规定能进行确定。每个地方的收费标准不一样，具体要看律师事务所的收费标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
