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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：1.与本案无牵连；2.享有政治权利，人身自由未受到限制；3.在当
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不签合同 双倍工资
不签合同双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同订立
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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
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单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应享受劳动法规定的工资权。
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资。
如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线1381797382
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没有你的签收，很难得到仲裁委认可
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有一定道理。
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用工没有签合同的，才从第二个月起支付双倍工资。是实发工资，对，你计算的没有错
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合同变更的常见处理方式包括协商一致变更、依据法律规定或当事人约定进行变更。在选择时，应考虑合同双方的实际情况、合同约定及法律规定，确保变更合法有效。例如，在协商
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工伤处理：1)确认工伤等级和事实；2)有工伤保险，向保险基金申请赔偿；3)无保险，向单位索赔，包括医疗、伤残、津贴等费用；4)如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼
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是什么原因拖欠呢，你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资
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针对工作一年未签劳动合同的问题，员工通常可以选择与用人单位协商解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择时，应考虑赔偿金额、时间和劳动关系等因素。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，这边是发生工伤了么
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你好，这边是可以要求赔偿的啊
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