重庆市私人公司解除员工合同赔偿
更新时间：2015-05-24 20:44:37人浏览
问题描述：
老师您好！我想咨询下公司老总带员工来替代我现在的工作公司应该给我怎么样的补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同，如果在一个月内没有签订合同，那么可以得到两倍的工资补偿，公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同，这个时候需
解除劳动合同的补偿
人浏览
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期合同解除赔偿多少钱
用人单位为了留住一些人才可能会和这部分员工签订长期合同，那要是用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，按照劳动法的规订用人单位应当依照法律规定向辞退员
合同解除
人浏览
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同，那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!除非有劳动合同法规定的
合同解除和终止
人浏览
（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿标准
单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年补偿一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给经济补偿金，就看你在单位工作年限有多长？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商解决，双方自愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司违法解除劳动合同，可要求其支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗情况下签订的合同是无效的,依据我国相关法律的规定,在签订、履行合同过程中以非法占有为目的,骗取对方当事人财物,数额较大的构成合同诈骗罪。而《民法典》规定因意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交定金后一般是不可以退款。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。根据法律规定，给付定金的一方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议，搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定的处理，建议双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
物业需要承担一定的责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙双方签订的物业服务合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，可以具体沟通一下情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
