公司没有签劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,是不是能要求补1年5个月的工资?

更新时间:2010-09-17 09:25:53人浏览
问题描述:
我在公司工作1年5个月,公司没有签劳动合同,也没有交社保;根据劳动法: 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我是不是能要求补1年5个月的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1可以要求补交社保。 2可以要求第二个月开始的双倍工资。
2010-09-17 09:25:53
王晓晨律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0807-3569
如有证据证明你与公司建立劳动关系的,你可主张上述权利。
2010-09-17 08:55:21
宋海鸥律师
服务地区-河北秦皇岛
可以要求补发工资
2010-09-17 09:09:04
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