工伤认定及手续

更新时间:2010-09-17 13:18:01人浏览
问题描述:
由于工作压力大,经常每日满负荷工作仍要拖班,领导还威胁说如不能胜任可辞职,有时午餐不吃连轴干仍要拖班,造成精神错乱,经医生诊断为精神分裂症,现住院精神康复中心。如此类似深圳富士康事件经历,是否可进行工伤认定?其手续如何?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
不是工伤,可以申请职业病鉴定。
2010-09-17 13:18:01
耿志群律师
服务地区-江苏常州
不属于工伤。
2010-09-15 18:45:45
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不是工伤。 常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
2010-09-15 18:30:35
钱国明律师
服务地区-江苏扬州
去劳动局咨询鉴定
2010-09-15 16:06:43
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