刚开始领导说试用期三个月后签订劳动合同,请问我该怎么维权?我想要他们办理保险

更新时间:2010-09-09 23:53:43人浏览
问题描述:
我去年09年5月份受聘**乡政府(临聘人员)刚开始领导说试用期三个月后签订劳动合同,后来三个月后我一直催他们,领导说会给你签的。结果到9月27号,**乡政府拿出一张**县政府的文件说是政府下文要求清退政府临聘人员。然后给我补发了一个月的工资后就让我走了。我们一起走的有五个人。也就是说从5月份工作到9月底共5个月没有给我们签订劳动合同也没有办理各种保险。请问我该怎么维权? 我想要他们办理保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
找劳动监察。
2010-09-09 23:53:43
陈友良律师
服务地区-湖南长沙
可以要求双倍工资,补缴保险。协商不成提起劳动仲裁。建议委托律师代理。
2010-09-09 19:36:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
双倍工资,经济补偿金,赔偿金,补交保险。协商,不行就申请劳动仲裁
2010-09-09 16:19:42
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