终止合同解除合同,签订一年合同未终止合同,公司提前与员工终止合同,需要赔偿多少?

更新时间：2008-11-14 11:07:30人浏览

问题描述：

我弟与公司签订了一年的合同,但三个月后,公司以不能胜任工作为由,要提前与我弟解除劳动合同,请问这样公司是否要赔偿我弟三个月的工资!实际上并不是我弟工作不能胜任,可能与经济不景气有关.

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

公司设定三个月工资试用期违法，可以要求赔偿；公司辞退你弟弟的行为也违法，可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系，支付工资；究竟哪种方案有利，建议预约专业律师面谈，委托专业劳动法律师处理。

2008-11-14 11:07:30

谭运良律师

服务地区-广东深圳

单位违法辞退的，员工可以要求继续履行合同或者要求单位依法赔偿。协商不成的，可以申请劳动仲裁

2008-11-14 09:43:13

杨玉刚律师

服务地区-山东济南

如果不能胜任工作解除合同，应当提前一个月通知劳动者，并且支付半个月的补偿。

2008-11-14 09:39:36

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