东莞—工厂以罚款威胁强制加班每日5小时，且不支付加班费。每月无休息日，而且不准辞工，违反劳动法吗？如果违法的话我该怎么做？
更新时间：2015-04-25 10:16:14人浏览
问题描述：
本人与妻子一月前入职一家工厂，没有签劳动合同。因每日加班时间超6小时，且没有加班费。每月又无休息日，故提出离职申请以工作未满三月为由拒绝。请问厂方举措违法劳动法吗?如若违规，本人该怎么维护自己的正当权益？具体流程怎么走，委托律师代理的话资费是多少？拜谢了！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-04-25 10:05:08
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您 好，可以申请协商 处理
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你好，要根据具体情况来看。3
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