未签劳动合同发生工伤该怎么维权

更新时间:2015-04-22 00:07:39人浏览
问题描述:
我爸爸在工地上做事.没签劳动合同.出了工伤.脚骨折了,期间所有医疗费用是该老板承担吗?骨折期间休养误工费怎么算.急急急
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师
2015-04-22 00:07:39
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
没劳动合同可按人身损害进行赔偿
2015-04-21 19:48:57
汪洪波律师
服务地区-湖北武汉
不能证明劳动关系的,按雇佣关系处理,一样要承担人身损害赔偿责任。
2015-04-21 21:59:06
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