没签劳动合同,没交社保,没安排过休息日,现在想辞职,能要求公司给予我什么赔偿

更新时间:2010-08-30 15:20:00人浏览
问题描述:
我从2006年12月开始到现在,在一家私企房地产公司做饭,一直以来公司没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保,除了过春节休息半个月,其它没有休息过一天,也不给我算加班费。还有一件让我很苦恼的事就是最近我被我的同事传染上了性病,我们公司是安排住宿的,公司安排我和她住在一起,可能是因为共浴室而传染的,我现在想马上辞职走人,可公司却说要提前一个月通知,介于公司的做法我觉得非常过分,现在我想请求好心的专家帮帮我,看我能以什么理由马上辞职,同时获得我应得的补偿,请详细解答,谢谢了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你好! 你可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
2010-08-30 15:20:00
周少华律师
服务地区-上海上海
可以要求公司给予相应的补偿:加班工资\\赔偿金\\补交社保,如果你能证明你的病是你同事传染的,你可以要求你同事给予赔偿医疗费用.
2010-08-30 15:15:57
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