公司合并员工索赔

更新时间:2016-03-10 06:54:00人浏览
问题描述:
各位律师好,我目前在一家报关公司工作,公司合并时间在次月,老板只提前了半个月才和我们员工说;现在想咨询下,如果合并给另一家公司(原公司抬头没了)但是员工都不愿意去新公司,这样的情况原老员工是否能有相应的赔偿,如果有赔偿,赔偿的标准是按照什么来执行的呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
劳动合同继续履行、工龄连续计算的,单位无须补偿或赔偿。
2015-04-18 13:06:59
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位继续履行合同的,没补偿。
2015-04-18 10:15:29
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位继续履行合同的,没补偿。
2015-04-18 23:29:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工龄连续计算的,单位无须补偿或赔偿
2016-03-10 06:54:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
劳动合同继续履行、工龄连续计算的,单位无须补偿或赔偿。
2015-11-10 19:41:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
继续履行合同的,没补偿。。。。。。。。。。。。。
2015-04-18 20:26:34
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