单位只和我签了劳动协议，没签劳动合同，请问我是否可以告他们没签劳动合同，要求赔偿双倍工资?
更新时间：2015-04-16 16:05:39人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你说的劳动协议是指劳务合同吧，两者区别很大。劳务合同在法律上的规定：1、为了避免企业滥用用工权力，法律要求只有具有辅助性、替代性的人员可签订劳务合同。2、退休返聘的高龄人员。3、非全日制员工，如清洁工。4、临时工。 如果你不是在这些范围以内，可依劳动法主张自己的权益。
2015-04-16 16:05:39
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