病假工资发放,企业长期病假工资发放

更新时间:2010-08-26 21:25:21人浏览
问题描述:
请问:国家规定:职工长期请病假,发到职工手里的工资不低于本市规定的最低工资标准,是扣除各种险以后的金额,这种理解对吗?如果按照本市最低工资600元为基础工资,再扣除各种保险外,实发工资100多元,违背劳动法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林丽香律师
服务地区-福建莆田
广东省的最低工资标准包含个人应当缴纳的社会保险费,所以最低工资指扣除前的工资,即应发工资,不是实发工资。各地规定不相同。请参照当地工资支付办法。
2010-08-26 21:25:21
朱志强律师
服务地区-广东中山
应为扣除前金额。
2010-08-26 21:10:53
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