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劳动合同能否约定未完成任务工资低于最低工资标准
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劳动合同违约金标准
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是工作所在地，
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可以签订，也可以不签订，实际计算最低工资不能低于规定的最低工资标准
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可在离职后一年之内通过仲裁主张你的权利。
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如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司给降工资是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法律依据：《
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您好，社保购买满一年，预产期在下个月，通常可以领取生育津贴。但具体需根据当地社保政策和规定来判断。若遇到领取问题或疑问，应及时咨询当地社保机构或专业律师。
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那得搞清楚为啥扣。安徽达宁
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你好！单位不给你申报工伤，你可以自已去申报。
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你好，可以去投诉这个公司来处理
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